POLÍTICA DE TALENTO HUMANO ( Documentos en inglés )

Creemos en llegar a la excelencia organizacional mediante el desarrollo del recurso humano y seguir un enfoque “profesional” para elevar el potencial de nuestra gente hacia el cumplimiento de la Misión de la organización en un escenario de negocios dinámico, cambiante y competitivo.

Para ser la elección preferida de nuestros clientes y nuestra gente, estamos comprometidos a:

• Alcanzar la excelencia organizacional implementando las buenas prácticas, desarrollando y empleando el verdadero potencial de nuestro capital humano y proporcionando oportunidades para el crecimiento y beneficio.
• Institucionalizar sistemas de Reconocimiento y Premiación para promover una cultura basada en el desempeño.
• Crear una organización basada en valores al adoptar prácticas de personal éticas.
• Atraer y nutrir el talento y retener conocimiento para la eficacia de la organización.
• Crear un entorno para mejorar la creatividad, el aprendizaje y el trabajo en equipo.
• Ajustar las prioridades del negocio con las aspiraciones de nuestra gente orientándonos hacia el desarrollo de un capital humano autónomo, receptivo, motivado y competente.
• Formar y mejorar las habilidades mediante un aprendizaje holístico, y proporcionando oportunidades desafiantes.
• Establecer y utilizar procesos de comunicación a todos los niveles para el logro de los objetivos comunes.
• Fortalecer la orientación al cliente tanto interna como externamente.
• Crear una cultura de justicia, confianza, igualdad de oportunidades y dignidad individual.
• Proteger la salud y la seguridad de nuestra gente y el ambiente en general y mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de sus familias.
• Ir más de allá de los requerimientos del estado.
• Ejercer la Responsabilidad Social Corporativa con un enfoque en la salud, la educación, y el bienestar de la comunidad.